一、岗位要求

1、专业不限，有上进心，能吃苦耐劳，相信通过努力可以改变命运和现状，懒散懒惰者不适合。

二、岗位描述

1、工作内容

我司为电商，在天猫和京东开设店铺，销售望远镜和显微镜等。本岗主要负责每天售后处理的退件，就是买家网购的退货处理。本岗可以接触公司各种产品，便于熟悉和了解产品，而产品基础知识的储备也是后期岗位晋升需要考量的重要因素，所以这事实上是一个人才储备的岗位，是进入我们公司的***个必经岗。

试用期一般主要由主管带领开展各项工作；第二个月开始独立工作，主管辅助和指导。其主要工作和目标是经过本岗同事的维护，包括产品的擦拭和简单修复，使得产品可继续二次销售。岗位总体事不多，也不难，一般心细点、有责任心、能够服从安排即可做好，更主要的是要有自我的学习精神，以便掌握后期调岗所需具备的专业和行业知识。

现在短视频流向，直播盛行，大概三个月后，视条件和需要，每天大概会安排2个小时做直播，介绍和销售产品。

2、未来发展方向

产品维护配备2-3人，设主管1名，起管理、考核和技术协助作用。后续，按其工作表现情况，可晋升岗位主管，可调至上一个环节的其他更重要或者是更专业的岗位，如售后、客服、直播、运营岗。

3、工作时间

上六休一，试用期9：00-18:30；试用期后，早九晚六，其他节假日按法定。

4、工资待遇

我们属于创业型公司，我们不需要打工者，公司希望帮助我们超越现有的自己，通过努力达到更加满意的收入，所以公司搭建的收入模式、考核方式可以是固定方式，后期视自愿也可实行浮动，参与绩效。

试用期1个月，工资3000/月+1000的考核，未待满1个月按3000结算收入；第二个月开始，进行岗位考核，一般参与考核后收入不低于4000，第三个月一般不低于4500，第五个月一般不低于5000。

目前本岗位有一个新同事，19年7月底到岗，到岗不足半年，其12月份税后收入为5000多，这个只是一个参考，希望我们新招的同事有新的超越。后期表现优异优先转岗，收入将按照新的模式考核执行，一般均高于前面的岗位。

5、社保

于第2个完整月份开始缴纳五险一金；如其自愿暂选不交，则发现金1000/月。

6、福利津贴

提供早餐补贴，上班交通补贴，和其他不定期福利，如发放购物卡、购买水果，两年一体检，岗位优先者每年安排一次旅游，每月组织一次部门团建等。

7、晋升

公司一般半年就会有一次收入提升，当然也看个人，主要还是取决于工作表现。工作努力和出众的，我们一定会进行收入匹配，同时岗位工作能够完全胜任，并且表现持续优秀的，进行转岗，转入更适合更专业的岗位，实现岗位和收入的同步提升。